从课堂到后厨，从校园到职场，一场跨越千里的产教融合实践，让19名贵州新东方学子以专业之姿叩开职业大门，在浙江温州的烟火气中书写人生新篇章！这不仅是个人成长的跨越，更是贵州新东方深化产教融合、构建就业保障体系的生动注脚。
校企共育：精准对接需求，打造“订单式”人才
2025年8月，贵州新东方与浙江田野连锁餐饮携手打造的第四期高端定向班正式开班。双方以“产教融合”为核心，共建现代化实训室，将餐饮行业前沿技术、企业岗位标准深度融入课程体系。从刀工训练到热菜烹饪，从摆盘艺术到食品安全管理，学子们在真实工作场景中锤炼技能，实现“课堂即职场、学习即上岗”的无缝衔接。
企业导师定期驻校授课，分享一线管理经验；学校教师带队深入后厨实践，确保技能与市场需求同步升级。这种“双主体”培养模式，让学子未出校门便已掌握企业“用人密码”。
高薪就业：19名学子首月薪资突破4800元，实力诠释“毕业即步入就业岗位”
经过40天高强度集训与严格考核，19名学子以优异成绩通过企业验收，集体入职浙江田野餐饮温州各分店后厨岗位。首月薪资4800元—5000元的亮眼数据，不仅远超行业平均水平，更以“零适应期”的表现打破传统应届生就业困境。
入职场景直击：
在温州某分店后厨，来自贵州的学子小李正专注地颠勺，火焰腾起间，一道色香味俱全的“田氏红烧肉”完美出锅。他的动作行云流水，从食材处理到火候掌控，每一个细节都透着专业与从容。
“在学校实训室练了上千次，上岗后直接能独当一面！”小李笑着说。与他同批入职的伙伴们，有的在凉菜间精心摆盘，有的在蒸箱前把控时间，每个人都在自己的岗位上发光发热。企业后厨主管评价道：“这批孩子上手快、学习能力强，很多操作比老员工还规范！”
职场绽放：以专业素养赢得企业“点赞”
上岗首月，学子们迅速适应高强度工作节奏，用实力赢得企业高度认可。他们不仅在菜品制作上追求“稳、准、快”，更以良好的职业态度、团队协作精神展现新时代技能人才的风采。
技术过硬：刀工均匀如尺，调味精准到克，出餐效率达标率100%；
责任担当：主动承担晚班收尾工作，提出多项流程优化建议；
成长迅速：3人已晋升为后厨小组长，带领团队完成重要接待任务。
浙江田野餐饮人力资源总监表示：“贵州新东方的学子既有扎实的技能基础，又具备强烈的进取心，这正是我们企业最需要的‘潜力股’！”
就业保障：构建全链条服务体系，让技能人才“薪”想事成
19名学子的成功就业，是贵州新东方“产教融合+就业保障”双轮驱动的成果体现。学校通过三大举措为学子铺就职业坦途：
精准对接：与全国百家知名餐饮企业建立合作，根据岗位需求定制培养方案；
全程护航：从入学签约、实训指导到就业跟踪，提供“一站式”服务；
终身支持：毕业生可享受免费技能复训、职业晋升指导等持续服务。
“在这里，学技术就是学‘铁饭碗’！”已晋升为后厨主管的往届生小张感慨道。他的成长轨迹，正是无数贵州新东方学子从“职场新人”到“行业骨干”的缩影。
未来可期：携手名企，为技能梦想插上翅膀
贵州新东方始终坚信：产教融合的深度，决定人才的高度；就业保障的温度，成就职业的厚度。未来，学校将持续深化与浙江田野餐饮等优质企业的合作，拓展高端定向班覆盖领域，为更多学子搭建“入学即入职、毕业即晋升”的成长平台。
选择贵州新东方，就是选择一条技能成才的“高速路”！
在这里，每一份热爱都能被专业点燃，每一次努力都能收获职场回响。无论你是向往星级后厨的创意青年，还是渴望技术突破的进取者，贵州新东方都将以强大的资源整合力与就业保障力，助你实现从“校园人”到“职业人”的华丽蜕变！
