军人复员该如何抉择？

文章摘要：军人复员指的是军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作。可以说，绝大多数的军人都要面临转业，这也是目前军人可以说很头疼的问题。面对如此窘境，该如何抉择？是什么让他们跟不上时代的步伐？ 复员军人

军人复员指的是军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作。可以说，绝大多数的军人都要面临转业，这也是目前军人可以说很头疼的问题。面对如此窘境，该如何抉择？是什么让他们跟不上时代的步伐？

复员军人实景

据悉，1993年，我国处在计划经济向市场经济转型的阶段，军队进行裁军，中国人民解放军总政治部试图探索退役制度的新路子，以缓解当时军队转业干部给地方政府的压力。当时出台的国安2号93政联字1号文件，复员对象是在部队服役达到二十年以上的校级军官及部分中尉。据了解当时复员各部队都有任务，三个转业的干部中间就要有一名复员。从93年至2000年，约有二万三千名军官在拿到二万至十万不等的复员费后陆续离开部队。

然而干部复员试行后的效果却没有达到让所有人满意的程度。首先复员干部从计划经济走到市场经济，根本不具备市场运作能力，其次极其缺乏在社会上处事的经验。因此，几个回合下来，少得可怜的复员费大都交了市场学费，大部分复员干部在市场经济的大潮中逐渐进入贫困群体，有的人因病无钱医治已经离开人世，有的重病在身使其家庭债台高筑，由于穷困潦倒而离婚的也不乏其人。沦为社会不管，军队不管，国家不管的三不管的边缘人群，无收入，无保障，无住房等的八无人员。

贵阳新东方烹饪学院学生

可见，复员干部的遭遇已到窘迫之境，即使后面国家出台多条政策也未能完全消除这个问题。看到此，小编想奉劝各位复员人士， 有些时候选择好的职业培训要比去当兵更强，学好一门技术，到处都能走天下，好比厨师，到哪都有人要，永不失业。