2025年2月，贵阳新东方烹饪高级技工学校迎来了一场意义非凡的2025校企合作指导委员会工作会议。此次会议汇聚了学校领导、教务处、就业办负责人以及来自二十家知名企业的领导代表，共同为学校人才培养和教育教学改革出谋划策。
会议伊始，校长助理曾莉莉发表了热情洋溢的开场致辞，她对各企业代表的到来表示诚挚欢迎，并强调了校企合作对于学校发展和学生成长的重要性。校区主任许令林详细介绍了学校过去一年在教学成果、学生就业等方面的情况，展现了学校在烹饪教育领域的坚实实力和积极探索
在热烈的讨论环节中，企业代表们纷纷发言。上海佬猫餐饮人事总监方和群指出，随着餐饮市场的不断变化，对烹饪人才的创新能力和综合素质提出了更高要求，希望学校在课程设置中增加市场前沿菜品研发等内容；江苏水天堂人事总监殷卫峰分享了企业在人才选拔和培养过程中的经验，建议学校加强学生职业素养的培育，包括团队协作、沟通能力等；上海老盛兴人事经理丁国君则针对学生实习与就业的衔接问题提出建议，希望能建立更加紧密的实习指导机制，让学生更快适应企业工作节奏；上海耶里夏丽总经理祝松强调了食品安全和营养搭配在餐饮行业的关键地位，希望学校加强相关课程的教学力度 。
学校教务处负责人翟羽佳和李路认真听取了企业代表的建议，并就学校教育教学改革方向与企业进行深入交流。他们表示，学校将以此次会议为契机，优化课程体系，引入更多企业实战案例，加强实践教学环节，确保学生所学知识与技能紧密贴合市场需求。同时，在学生管理方面，也将根据企业反馈，加强学生的职业规划引导和心理建设，帮助学生更好地完成从校园到职场的角色转变。
就业办负责人吴厚忠在会议中介绍了学校当前的就业工作进展和未来规划。他表示，学校将进一步加强与企业的合作，拓宽就业渠道，为学生提供更多优质的就业机会。同时，也希望企业能够提前介入学生培养过程，通过开展企业讲座、实习指导等方式，让学生更早了解企业需求和行业动态。
此次校企合作指导委员会工作会议的成功召开，为贵阳新东方烹饪高级技工学校与企业之间搭建了更加紧密的沟通桥梁。通过深入交流与探讨，双方在人才培养模式、学生管理、教育教学改革等方面达成了诸多共识。未来，学校将携手各企业，充分发挥各自优势，共同为社会培养更多高素质、高技能的烹饪专业人才，推动餐饮行业的蓬勃发展 。会议在友好热烈的氛围中落下帷幕，校企双方代表共同合影留念，为此次富有成效的会议画上了圆满句号。
