据统计,2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比2013年再增加28万人，创下历史新高。在这个就业季，毕业生们求职更加积极，动手更早，起薪和求职预期更加务实。努力找工作，找到好工作，成为许多毕业生们新学期面临的大考。如何用4年的努力答好就业这份答卷，毕业生们有怎样的新招数？国内各大高校就业指导专家为同学们支招。
学子应对 1
跑会上网求关注 就业渠道更多元
“生活圈、交际圈、同学圈……生活中的这些圈子把你圈了起来，那求职为什么不能借助圈子呢！当你在人山人海的招聘会上求职无果时，说不定微博上好友的一个转发信息、一句推荐的话，就能让求职得到转机。”这是天津科技大学应届毕业生贺志华的求职心得。
汽车服务工程专业的石翔就是通过朋友圈师兄的推荐找到工作的。“大三的时候我在人人上加入了一个校友论坛，通过学长介绍还加入了本专业的一个微信圈，平时在论坛和朋友圈中除了看转帖，我还会积极地参与讨论，逐渐跟师兄师姐以及业内人士熟了起来。至少他们对我也算有所了解。今年1月底，一师兄私信给我，向我透露了他们公司的招聘信息，专业、要求都很适合我，待遇也不错。于是我就在第一时间投了简历，并顺利地通过面试得到了offer。”
以前是跑会（招聘会）、上网（网上求职），现在大学生开辟了更多的求职渠道。有下载APP精准投简历的，有在微信圈上向熟人推销自己的，还有开了微信公众号求关注的。
在求职季，打开iphone的App Store，免费下载排行榜中，前程无忧等招聘网站的手机客户端一直是下载的热门。而在人人、微信、微博等各种社交媒体、社交软件上也总会发现招聘和求职的信息。越来越多的毕业生通过新的就业渠道找到了自己心仪的工作。
专家团支招
虽然圈子求职、论坛求职等新的求职渠道不断增加，这种类似于“内部员工举荐”的命中率也高，但根据数据调查，校园招聘会仍然是学生获取求职信息，并求职成功的主渠道，据统计，65%的同学还是通过招聘会找到工作的，所以在广开渠道的同时，毕业生们更要认真对待招聘会。特别是针对性强的专场招聘会。为了更好地利用熟人圈子、校友资源，天津大学、天津科技大学设有校友专场招聘会，天津外国语大学招聘会上设立了校友专区。不过网上的“圈子招聘”毕竟依托于虚拟世界，难免会有一些别有用心者借招聘名义行骗，所以求职者在采用“圈子招聘”时还是需要多一些心眼，以防上当受骗。另外，求职者要想在论坛和社交软件的朋友圈中获得更多、更好的机会，就需要表现得活跃、积极，并体现出自己的优势。
学子应对2
回家西行下乡 不再苛求一线城市
南开大学刚刚公布的2013年毕业生就业质量报告显示，2013年本科生就业地区仍以津京粤沪为主，占70.43%，但比上一年下降4.87%；到西部就业的比例为10.79%，比上一年上升5.05%。近期一项就业调查中，70%的学生不再把“去一线城市工作”作为必选。虽然大城市仍然是高校毕业生就业的首选，但越来越多的学生不再把留在大城市作为自己的就业底线。回家乡，去西部，下乡村，去边疆，大学生们对就业地的选择越来越多元。
天津南开大学历史专业的小靳虽然在北京找到了工作，但因为女朋友的工作不好找，就放弃了，双双签了家乡唐山的一家国企。“薪金待遇方面，唐山这份工作起薪是4000元，并不比北京的工资低，此外还提供单身宿舍。生活质量方面，别的不提，光交通的时间成本一项，要在北京，每天挤地铁、坐公交花在路上的时间要3个多小时，太浪费生命，得不偿失。”小靳觉得放弃北京的工作没什么可遗憾的。
面对一线城市年复一年持续上涨的房价，各种限购，许多故乡在二三线大中型城市的毕业生，回乡立业成家，有亲友的关怀，有熟悉的环境，经济压力也小得多，幸福指数自然相当高。所以回家就业成为不少毕业生的理性选择。此外，国家针对大学生投身西部、边疆、基层推出了很多就业优惠政策，提供了更广阔的职业发展空间，越来越多的大学生也选择了去这些地方就业。
专家团支招
二三线城市经济发展迅速，“北上广”自身的薪金、机会等优势逐渐弱化。近两年的数据显示，高校毕业生到一线城市就业的意愿呈缓慢下降趋势，到基层就业和返乡工作的人数有所增加。这两年天津大学到河北、山东、东北和西部就业的人数在持续增加。其中原因很多，生活压力小，生活质量较高，更方便照顾家中长辈，职业前景好，都是毕业生放弃“北上广”的原因。不过是否逃离“北上广”还是要具体情况具体分析，你的职业理想是什么？你的专业更适合在什么地方发展？你是愿意接受挑战还是愿意选择稳定？每个人的情况都不一样，每个理由的权重也不一样，毕业生们要结合自己的优劣势，更加理性地进行取舍。
