贵阳新东方就业指导中心开展金鼎大厨2301班模拟面试与就业指导工作

文章摘要:用专业说话,让细节发光!2025年4月21日,贵阳新东方就业办为金鼎大厨2301班量身打造的模拟面试活动圆满落幕!从简历打磨到临场应变,从职业形象到应答逻辑,一场沉浸式求职练兵

“用专业说话,让细节发光!”2025年4月21日,贵阳新东方就业办为金鼎大厨2301班量身打造的模拟面试活动圆满落幕!从简历打磨到临场应变,从职业形象到应答逻辑,一场沉浸式求职“练兵”,助学子解锁职场通关密码!

 全真模拟,锻造求职硬实力

简历“显微镜”诊断:就业办负责人化身“细节控”,逐份简历精准“挑刺”:“服务客群500+”“创新菜品获校赛金奖”……数据化表达让履历秒变“吸睛利器”! 自我介绍“脱胎换骨”:从“热爱烹饪”到“八大菜系功底+金奖作品+创意菜主厨目标”,教你用30秒讲出核心竞争力! 压力问答实战演练:面对“顾客投诉”“厨房停水”等刁钻考题,STAR法则一招破局——情境分析、行动拆解、结果量化,逻辑清晰直击面试官痛点!

 细节为王,职业形象就是无声简历

仪态管理小课堂:工装熨烫平整,指甲修剪干净,递物双手呈递眼神坚定带笑,点头回应提问,杜绝抖腿摸发

负责人金句:“厨师的白大褂就是战袍,你的每一寸褶皱都在替你的专业度打分!”

 学生蜕变实录

“以前简历只会写‘擅长做菜’,现在懂了用‘研发3款融合菜,带动餐厅客流量提升20%’讲故事!”

“学了STAR法则,答问题再也不会东拉西扯,感觉自己像个职场‘端水大师’!”活动尾声,不少同学主动整理衣领、调整站姿——细节改变背后,是悄然生长的求职自信!

 职场预备计划持续加载中

本次模拟面试仅是起点!就业办即将推出:

①简历优化workshop:手把手教你用“项目+数据”打造黄金履历

②名企HR面对面:揭秘餐饮行业面试“潜规则”,解锁高薪offer必杀技金鼎大厨班学子,未来可期!

贵阳新东方烹饪学校以匠心育人才,以实战促就业!关注我们,见证更多“小白”到“主厨”的华丽转身!

责任编辑:田老师
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1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”

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应提前多长时间到达面试地点?提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。

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笔试是一种常用的考核办法,主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力,以及考察录用人员素质的一种书面考试形式,它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行的考查和评

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