[就业指导]毕业生网络求职技巧

贵阳新东方烹饪学院-学院新闻栏目,[就业指导]毕业生网络求职技巧详细介绍了发生在我院的各种新闻。此次学院新闻栏目详细介绍的是“[就业指导]毕业生网络求职技巧

    1、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

　　2、拓宽视野，可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业里，或将信息发布在一些点击率较高的招聘专栏上，或登录用人单位的，捕捉招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

　　3、参加网上在线招聘，向用人单位提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘较忌一开口谈钱。受网络时间、空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问较想知道的内容、较要害的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好预备。

　　4、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在较初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更轻易引起人事主管的注重。

　　5、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。非凡不要应聘同一单位的不同岗位，轻易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

　　6、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往较轻易被淘汰。

　　7、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者经常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注重求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。

　　8、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

　　9、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

　　10、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

　　11、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人以及见报文章等。

　　12、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严重，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。